Sous l’autorité de l’Evêque, l’Auditeur interne a pour attributions de :

1. Faire un suivi du respect du Manuel des procédures de gestion administratives et financières à l’usage des services du diocèse catholique de Byumba;
2. Mettre en place des stratégies pour sauvegarder et sécuriser le patrimoine du Diocèse ;
3. Assurer des contrôles concernant l’interaction de la structure organisationnelle ;
4. Déterminer le degré de conformité à la politique de gestion des ressources financières, humaines et matérielles telle que décrites dans le manuel de procédures et en référence aux orientations diocésaines ;
5. Déterminer l’opportunité, la fiabilité, l’intégrité de l’information financière et des rapports produits par les services du diocèse ;
6. Contrôler la conduite de la comptabilité (vérifier la mise à jour régulière des livres comptables à différents niveaux de l'administration) ;
7. Vérifier la conformité, la légalité et l'exactitude de tous les documents des recettes, des dépenses, des actifs et des dettes ;
8. Procéder à une évaluation indépendante et continue des activités afin de s'assurer que tous les contrôles internes suivent des pratiques comme décrites par les manuels de procédures et formuler des recommandations ;
9. Mettre en place un processus de suivi permettant de surveiller et de garantir que des mesures prises ont été effectivement mises en œuvre par les différents organes d’administration diocésaine ;
10. Déterminer le caractère adéquat des mesures prises par les gestionnaires en réaction aux rapports d’audit interne et assistance des gestionnaires dans la mise en application des recommandations d’audit y compris celles formulées par l’Auditeur externe s’il y en a ;
11. Déterminer le degré d’efficacité et de fiabilité du système, y compris le système informatique au sein du diocèse ;
12. Vérifier les politiques et pratiques d’identification et de gestion des risques au sein du diocèse ;
13. Vérifier si l’octroi des marchés a été fait en toute transparence et a suivi les règles et procédures ;
14. Faire la mission spéciale d’investigation sur les irrégularités financières présumées.
15. Conduire des analyses institutionnelles ;
16. Développer des outils de diagnostic pour analyser la capacité organisationnelle ;
17. Créer des profils organisationnels pour identifier les lacunes en termes de capacité (structures de gouvernance, gestion des ressources financières, capacité technique et de gestion, partenariats, ressources humaines, etc.).