Dans la structure de l'Église catholique, la hiérarchie consacre la personnalité de l'évêque diocésain comme premier responsable du gouvernement du diocèse.
L'Évêque a pour tâches:
Pasteur du troupeau (can.375&1)
Gouverner l’église particulière qui lui est confiée avec pouvoir législatif, exécutif et judiciaire (can. 391&1)
Représenter le diocèse dans toutes les affaires juridiques (can.393)
Veiller à ce que les prêtres accomplissent dûment les obligations propres à leur état et à ce que leur vie spirituelle, intellectuelle et matérielle soit entretenue (can.384)
Préparer et présenter au Pontife suprême un rapport quinquennal sur l’état du Diocèse qui lui est confiée (can. 399&1)
Veiller à ce que toutes les affaires qui concernent l’administration du diocèse tout entier soient convenablement coordonnées et organisés afin d’assurer le mieux possible le bien de la portion du peuple de Dieu qui lui est confiée (can. 473&1)
Nommer ceux qui occupent les offices dans la curie diocésaine etc. (can. 469 et 470)
Approbation des statuts du Conseil presbytéral (can. 496)
Convoquer et présider les Conseil presbytéral (can. 500)
Nommer parmi les membres du conseil presbytéral quelques prêtres au nombre d’au moins six qui constitueront pour une durée de cinq ans le collège des consulteurs (can. 502&1)
Nommer le Conseil pour les Affaires Economiques du Diocèse qui est composé d’au moins trois fideles compétents dans les affaires économiques comme en droit civil, et remarquables par leur probité (can. 492&1)
Nommer un économe compétent dans le domaine économique et remarquable par sa probité (can. 494 &1)
Assurer la gestion administrative et financière du Diocèse
Adoption de l’organigramme du diocèse, des structures organisationnelles et commissions diocésaines et des aumôneries
Adoption des statuts de chaque commission diocésaine
Adoption du statut du personnel et de la grille salariale
Adoption du manuel de procédures de gestion administrative et financière du diocèse
Adoption du plan stratégique du diocèse
Approbation des plans suivants : plan d’action, plan de passation de marché, plan de développement des ressources humaines et les contrats de performance de chaque organe, départements diocésains
Adoption du document des thèmes stratégiques du diocèse qui fournit une vue d’ensemble des aspects politiques et déterminer les actions stratégiques prioritaires qui aident le Diocèse à planifier et à budgétiser d’une manière plus rationnelle
Adoption du budget annuel des recettes et des dépenses du diocèse
Adoption du budget de trésorerie mensuel qui reflète l’équilibre des dépenses et les disponibilités attendues du mois
Approbation du rapport mensuel, trimestriel, semestriel et annuel de l’exécution budgétaire
Approuver le plan comptable général, analytique et budgétaire du diocèse
Il détient le droit d’hypothèque, de cession ou d’aliénation des biens de tout le diocèse
Arrêter les orientations et directives en matière de recherche de financement
Signer toutes les conventions de financement avec tous les partenaires du diocèse
Déterminer les plafonds à attribuer aux petits, moyens et gros achats, mettre en place un comité interne d’attribution de marché et déterminer sa composition et ses attributions
